Co-développement

C’est quoi ?

Le co-développement est une méthode de travail basée sur l’intelligence collective. Cette approche de formation mise sur le groupe et les intéractions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle.

Pour qui ?

La formation s’adresse aux managers, aux salariés RH (DRH, RRH) mais également aux autres professionnels souhaitant améliorer leur pratique.

Le déroulé

Le co-développement se déroule sur des séances de 2H30 à 3h30 toutes les 4 à 8 semaines. Avec un groupe de 5 à 8 professionnels. Les séances peuvent se réaliser dans vos locaux ou dans une salle à  l’extérieure.

*Le co-développement est reconnu comme formation éligible aux financements par les OPCO

Les objectifs :

  1. Apprendre de sa pratique et la faire évoluer
  2. Consolider ses compétences et savoirs et en développer de nouveaux
  3. Contribuer à améliorer la pratique des autres
  4. Développer sa communication et affiner son analyse des situations.

Mais également la prise de recul, la posture professionnelle et le partage avec ses pairs.
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Processus du co-développement

Témoignages

« Merci Stéphanie pour votre professionnalisme et votre écoute pour mon bilan de compétences. Un accompagnement sérieux pour tous types de projets. Vous m’avez aidé à trouver mon chemin dans cette période de flou !
Je recommande vivement »

 » Toujours à l’écoute et volontairement discrète dès que l’équipe s’auto-animait, Stéphanie nous a emmenés vers des sommets du Team Building que je ne pensais pas pouvoir atteindre. Ce séminaire a ainsi jeté les bases d’un vrai renouveau de pensée collective dans mon équipe, qui a trouvé des échos rémanents durant tous les mois qui ont suivi, jusqu’aujourd’hui. »

Renan Levaillant, responsable DNP ALBEA

« Accompagnement bienveillant et de qualité variant différents supports d’approche. Un temps de pause et de réflexion professionnelle bénéfique.
Je recommande vivement ! »

Maud

Ainsi, il m’était essentiel, non seulement de vous faire part de mes avancées, mais surtout de vous remercier pour le temps que vous m’avez accordez, votre écoute et votre professionnalisme. Vous avez éveillé en moi une nouvelle confiance et vous m’avez permis de m’offrir un nouvel avenir professionnel. 

Je vous en suis très reconnaissante.

Emily

Basée à Vannes, j’interviens sur tout le territoire breton !