Coaching collectif

C’est quoi ?

Le coaching d’équipe consiste à développer la capacité d’une équipe à travailler ensemble – en équipe – à « co-élaborer » c’est-à-dire élaborer collectivement des idées, des solutions, des orientations pertinentes/efficaces/innovantes.

Le coaching d’équipe permet également de régler des situations bloquantes pour passer d’une situation A (situation actuelle non satisfaisante) à une situation B (situation désirée).

Pour qui ?

Le coaching d’équipe s’adresse à un service, une équipe, une organisation, souhaitant développer sa cohésion, développer les méthodes de travail en groupe ou régler des situations bloquantes.

Le déroulé

Le coaching collectif se déroule sur une durée à définir en fonction de vos besoins. En présentiel dans vos locaux ou dans une salle à l’extérieur.

Le coaching se déroule comme suit :

  • RDV de recueil des besoins et définition des objectifs à atteindre
  • Interviews des parties prenantes
  • Proposition sur mesure d’accompagnement sous forme de séminaire, réunions d’équipes…
  • Bilan et suivi du coaching collectif

Les objectifs :

  1. Apprendre à mieux travailler ensemble
  2. Développer la cohésion d’équipe, mieux gérer les conflits
  3. Mobiliser des ressources autour d’un projet, d’un challenge
  4. Travailler sur les valeurs du groupe
  5. Responsabiliser et valoriser les membres de l’équipe
  6. Donner du sens à l’activité, de la visibilité sur les enjeux.
  7. Mais aussi fluidifier la communication, accompagner au changement ou encore permettre à chacun de trouver sa place.

 

Processus du coaching collectif

Témoignages

« Merci Stéphanie pour votre professionnalisme et votre écoute pour mon bilan de compétences. Un accompagnement sérieux pour tous types de projets. Vous m’avez aidé à trouver mon chemin dans cette période de flou !
Je recommande vivement »

 » Toujours à l’écoute et volontairement discrète dès que l’équipe s’auto-animait, Stéphanie nous a emmenés vers des sommets du Team Building que je ne pensais pas pouvoir atteindre. Ce séminaire a ainsi jeté les bases d’un vrai renouveau de pensée collective dans mon équipe, qui a trouvé des échos rémanents durant tous les mois qui ont suivi, jusqu’aujourd’hui. »

Renan Levaillant, responsable DNP ALBEA

« Accompagnement bienveillant et de qualité variant différents supports d’approche. Un temps de pause et de réflexion professionnelle bénéfique.
Je recommande vivement ! »

Maud

Ainsi, il m’était essentiel, non seulement de vous faire part de mes avancées, mais surtout de vous remercier pour le temps que vous m’avez accordez, votre écoute et votre professionnalisme. Vous avez éveillé en moi une nouvelle confiance et vous m’avez permis de m’offrir un nouvel avenir professionnel. 

Je vous en suis très reconnaissante.

Emily

Basée à Vannes, j’interviens sur tout le territoire breton !